多样化研究环境实现倡议（牵引型）

引言

本事业被2016年度文部科学省科学技术人才培养费补助事业多样化研究环境实现倡议（牵引型）所指定采用，实施『为实现女性科研人员活跃推进 " 关东平台 "的诞生与全国展开』的行动计划。由代表机关的东京农工大学协同合作机关的东京外国语大学，国际农林水产业研究中心和首都圈产业活性化协会，旨在促进女性研究者的研究环境的确保和研究能力的提高，积极录用女性管理人员，并由关东地区向全国性范围展开。

致辞

东京农工大学是一所由农学部和工学部组成的理科大学。旨在培养适应全球化的优秀人才和推进先端领域的科研活动。特别在人才培育方面注重培养女性和年轻科研人员。作为推广男女共同参画女性活跃推进的领头院校，我们也积极采用女性管理人员。协同各合作机关为推进本事业做出贡献。

东京农工大学以女性未来育成机构为中心，协同合作机构的东京外国语大学，国际农林水产业研究中心，首都圈产业活性化协会共同实施本事业，我们利用迄今为止的情报网，实现女性科研人员的支援和各类活跃推进活动，覆盖关东全领域。另外我们还力争全国范围的为女性科研人员提供超越该机关和地域的活动平台。

东京外国语大学在建学以来，作为日本高等教育全球化领头大学，培养了在国际社会里活跃的各类人才。与此同时我校拥有众多女性科研人员和从世界各地求学而来的留学生和研究者，积极实施完善多样化环境整备。作为本事业协同机关，我们将再接再厉的发挥弊校的特长为本事业尽微薄之力。

国际农林水产业研究中心(JIRCAS)在日本的农林水产业研究领域承担着国际贡献与合作的重要职责。我们通过在发展中国家和地区的共同研究，培育了各类人才也推进了男女共同参画。通过本事业的合作我们将进一步支持和配合女性科研人员的研究活动。

首都圈产业活性化协会(TAMA协会）立足于支援中小企业的立场，提供能让女性大显身手的职场环境。通过本事业，以弊协会的中小企业情报网为基础希望向产业界提供各类有益的情报信息。

事业简介

牵引女性科研人员网由关东地区向全国扩大

女性科研人员支援系统的共同运营

生活设计的支援制度（研究支援人员的配置，生病儿童，病后康复儿童的保育支援等）
女性科研人员的社交网络服务小组心理咨询制度
多种语言的国际多样化环境
女性科研人员的范畴扩大
科研会
多样化研讨会
产学官的拟合匹配活动
职业交流讨论会

基于全球化的女性科研人员的研究能力强化，推进采用女性干部

国际共同研究的实施
由女性科研人员主导的产业界学界合作推进
国际学会发表的共同发表，评估会
积极采用女性干部「1加1活动」
推进女性活跃发展研讨会
有关下属的工作生活兼顾并存的上司研修会
女性管理人员的采用推进研修

录用女性教授，准教授，讲师为干部辅佐时，须支付该专业另加一名的特任助教的人事费用。

女性活跃发展推进法的行动计划本事业的实现目标

东京农工大学

增加女性管埋人员
女性科研人员的在职比率目标25%

东京外国语大学

国际化多样化推进
女性科研人员的在职比率目标40%

国际农林水产业研究中心

增加女性管理人员
女性科研人员的在职比率目标18%

首都圈产业活性化协会

推进企业合作
女性科研人员的在职比率目标37%

各类活动

Event Guide

2018年度如何兼顾工作与介护- 应用级研究会（通知）

东京外国语大学是平成28年度日本文部科学省科学技术人才培养费用补助项目"实现多元化研究环境倡议（牵引型）"的后援单位，致力于促进女性研究者的全面发展。
作为本事业的一环，此次活动立足于大多数女性研究者亲身经历的"介护"问题，是继去年举办的"入门准备级"研究会之后的"应用级"研究会。

时间	2019年2月27日（周三）14：20～15：50、提问环节16：00～17：00 ＊只参加研究会环节也可。
地点	东京外国语大学 Agora Global 3F Project Space 路线 / 校园地图
讲师	Benesse Senior Support Co.,Ltd
内容	如何避免"介护离职"（内容有可能稍有改动） ?兼顾工作与介护的要点（复习） ?家庭内可做的介护预防措施。 ?预防阿尔茨海默病（老年痴呆症）的生活习惯 ?利用介护保险制度服务的花销费用 ?有关介护与医疗的费用制度 ?阿尔茨海默病（老年痴呆症）的护理 ?自宅介护与设施介乎 etc。　＊回答事先收集的提问
听众对象	本校及协作单位的女性研究者优先，如未达到指定人数，则男女听众兼可参加。
指定人数	50名
申请截止	2019年2月13日（周三）12：00 （请通过e-mail报名参加。也可附上提问内容。※直接填写申请书会更加方便）
咨询申请	東京外国語大学男女共同参画推进部会总务企划课 E-mail:soumu-soumu[at]tufs.ac.jp ※请把[at]替换成@。
海报(in JP)

东京外国语大学男女共同参画推进部会主办
有关『女性管理职位录用研究会』的通知

东京外国语大学是平成28年度日本文部科学省科学技术人才培养费用补助项目"实现多元化研究环境倡议（牵引型）"的后援单位，致力于促进女性研究者全面发展的"关东平台"的建设与全国推广工作。
作为本事业的一环，我校此次举办的"女性管理职位录用研究会"将成为思考培养女性管理职位的意义与课题的良好契机。

时间	2019年2月14日（周四）11点-12点
地点	东京外国语大学本部管理栋2楼中会议室东京都府中市朝日町3-11-1 路线 / 校园地图
讲师	高桥裕子氏津田塾大学学长
演讲题目	如何加快女性的社会参与度进程
听众对象	东京外国语大学及协作单位所属管理职位，预备管理职位的人员。
报名方法	东京外国语大学总务企划课总务系 E-mail:soumu-soumu[at]tufs.ac.jp ※请把[at]替换成@输入。
截止日期	2月12日（周二） 12点
海报(in JP)

Past Events

News & Topics

第1回我校成功举行"促进实现多元化环境"的午餐交流会
我校举办了2018年度 "如何兼顾工作与介护-应用级讲座"
"我校成功举办2018年度第2回提高在国际学术会议上的发表能力的研究会
"多元化研讨会＆女性研究者科研发表会"报告书
我校举办了"国际学会英语传达能力强化讲座"
本校举办多样化推进讲座"多元化与包容性管理"
我校举办了"在国际学会发表时的英语演讲能力强化讲座"
"你能理解身体的差异和立场吗？探讨原野调查者如何处理生活变奏的理想方式" 青年研究者职业生涯开发培训支援讲座报告书
驻日爱尔兰大使来我校访问讲演
东京农工大学举办了平成29年度第1届国际共同研究，国际学会发表会的联合发表评估会
JIRCAS国际研讨会 "推动在国际农业，食品，营养研究领域的女性科研者的活跃发展研讨会"
"多样化研讨会＆针对各类社会课题的女性研究者科研发表会"报告书
青年研究者职业生涯开发培训支援讲座「你也能做到！带着孩子去原野调查的实践经验和体会」报告书
[Information / 1st Oct, 2016] Our program, 'Creating the "Kanto Platform" for promoting an active role for female researchers, 　and expanding the platform throughout the country' has been selected as the Initiative for Realizing Diversity in the Research Environment, FY2016 MEXT Funds for the Development of Human Resources in Science and Technology.

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针对在职于实施机构和网络机构的女性科研人员，我们予以提供小组咨询服务。小组咨询制度是跨越各个机构的城垣，由经验丰富的各领域女性科研人员倾听女性研究者的关于教育，研究，工作与生活的平衡等各种烦恼困惑，并提供各类参考意见的制度。
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